Besonders hat mir gefallen, dass wir uns zusammengesetzt und einen individuellen Plan konzipiert haben, der unsere Vorteile besonders gut hervorhebt. Wir dürfen nun 2 Steuerfachangestellte und 2 Prüfungsassistenten dank euch in unserem Unternehmen begrüßen.
Neueste Beiträge
- Mitarbeitergewinnung in Kanzleien: 3 Denkfehler, die Sie vermeiden sollten!
- Der optimale Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter in einer Steuerkanzlei!
- Das sollten Sie bei der Wahl einer Agentur im Recruiting beachten.
- Fachkräftemangel in Steuerkanzleien: Es herrscht ein War for Talents
- Warum Employer Branding für Kanzleien im Recruiting unverzichtbar ist